4月2日下午，BWIN必赢召开团队建设、人才培养工作研讨会。研究公司党政班子成员、各研究所（中心）负责人、学科带头人、教学科研一线教师，中青年骨干教师和管理干部等参加了会议。BWIN必赢副经理李涛主持会议。

BWIN必赢经理卢光盛在会上讲话。他重点介绍了研究院“十四五”发展规划编制的相关情况，特别是团队建设工作面临的挑战和机遇，研究院下一步在团队建设工作方面的考虑和举措等，希望研究院广大教职工针对“十四五”发展规划和团队建设工作积极建言献策，共同为研究院的未来发展贡献力量。

李涛在会上就研究院人才培养工作改革调整进行了说明。重点针对招生、教学、导师管理、硕博士生毕业论文组织管理和学籍管理等工作存在的问题和下一步改进的措施进行了说明。此外，针对研究院教师开设本科生素质选修课，职工培养和管理等工作情况进行了通报。

会上，参会教师围绕团队建设和人才培养工作积极发言。姚继德、吕星两位老师针对生源质量、课程体系改革、学科调整等提出了建议；吴磊、施黎、武庆铃三位教师对研究生选修课、培养方案修订、本科生课程申请等提出了建议；刘稚、戴超武两位老师对教材建设、团队建设增长点等提出了建议；孔建勋老师对员工学术规范养成等问题提出了建议。刘磊老师对研究院申办新的学科学位点情况进行了说明。参会教师纷纷发言，积极建言献策，会议达到了预期目标。

卢光盛做总结发言。他充分肯定了老师们提出的意见和建议，感谢研究院教师对研究院建设发展的关心和支持。他表示，BWIN必赢过去取得的好成绩离不开大家的努力，今后研究院新的更大发展同样需要每一位老师的主动参与，需要大家贡献新的力量。面对新的挑战和机遇，我们要团结协作，攻坚克难，在已有较好基础的起点上，不断适应新形势，积极主动变革，努力在人才培养和团队建设工作上取得新突破，为研究院未来发展注入新的动力。